L’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie de Baloise vous libère des frais liés au maintien du paiement du salaire légal ou convenu contractuellement, en offrant des prestations allant au-delà du minimum légal.

• Coordination avec la LPP en cas de prestation
• Droit de libre passage dans l’assurance individuelle
• Conforme aux dispositions de nombreuses CCT
• Une bonne couverture d’assurance augmente votre attractivité en tant qu’employeur

• Prix préférentiels gestion de la santé dans l’entreprise

Vous choisissez ce qui est important pour vous. Nos formules d’assurance prédéfinies offrent la couverture adaptée à votre entreprise. 

* Garantie du taux de prime
Grâce à la garantie du taux de prime de Baloise, vous avez la certitude de ne devoir supporter aucune augmentation de prime pendant la durée du contrat convenue, et ce, indépendamment de l’évolution des sinistres.

** Helpline
Grâce à la helpline, vos collaborateurs et vous pouvez vous faire conseiller par un service externe: pour des soucis privés ou professionnels, autant de fois que vous le souhaitez, de manière anonyme, 24 heures sur 24, par téléphone ou en personne, et ce, dans de nombreuses langues.

*** Indemnité d’accouchement
Grâce à l’indemnité d’accouchement de Baloise, vous pouvez offrir à vos collaboratrices une prestation supplémentaire précieuse afin qu’elles puissent passer deux semaines de plus avec leur nouveau-né. Cette prestation supplémentaire couvre également la différence entre le montant de prestation légal et l’indemnité journalière collective assurée en cas de maladie.

Aucune des formules précédentes ne répond aux besoins de votre entreprise? Vous doutez encore? Contactez-nous, nos conseillers à la clientèle se feront un plaisir de vous aider. Nous proposons des solutions d’assurance adaptées à chaque entreprise.

• Code des obligations (CO) art. 324a et Loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG)
• Convention collective de travail (CCT) et contrats-types de travail (CTT)