Gesunde Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Lösungen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement, haben zum Ziel, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken und Fehlzeiten zu reduzieren. Dies hat mehrere positive Auswirkungen: Ihr Betrieb wird effizienter, Kosten werden reduziert. Zudem gewinnen Sie als Arbeitgeber an Attraktivität.
Wenn Mitarbeitende bei der Arbeit körperlich oder psychisch angeschlagen sind, können sie nicht ihre volle Leistung abrufen. Ein Phänomen, das sich Präsentismus nennt und richtig ins Geld gehen kann. Präsentismus ist die Vorstufe von Langzeitausfällen und kann Unternehmen bis zu dreimal mehr als krankheitsbedingte Fehlzeiten kosten.
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen wir auf Prävention. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden und steigern so die Leistung in Ihrem Unternehmen.
Berechnen Sie, wie viel Ihr Unternehmen mit einer gezielten und nachhaltigen Gesundheitsförderung jährlich einsparen kann. Geben Sie einfach Ihre Branche, die Anzahl Mitarbeitenden und die Gesamtlohnsumme ein und schon sehen Sie Ihr persönliches Einsparpotential.
| Fehlzeiten (in Std.) | Produktivitätsverlust (in Std.) | Gesamtverlust (in Std) | Gesamtverlust (in CHF) | |
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Sie profitieren von unseren Angeboten und deren Vorzugspreisen, wenn Sie das Programm mit einer Versicherung in den Branchen Krankentaggeld, UVG, UVG-E oder Kollektiv-Unfall kombinieren.
Private oder geschäftliche Sorgen können die Konzentration und Leistung Ihrer Mitarbeitenden massiv beeinträchtigen. Mit unserem EAP (Employee Assistance Program) entlasten wir unmittelbar dann, wenn es darauf ankommt. Gratis, unbegrenzt, anonym, rund um die Uhr, telefonisch oder vor Ort, in vier Sprachen und mehr.
Vor allem KMU sind auf den Einsatz jedes Mitarbeitenden angewiesen. Langzeitausfälle können Service, Produktion und Image massiv beeinträchtigen. Mit einer frühzeitigen Unterstützung, individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt, führen Sie Ihre Mitarbeitenden zur vollen Leistung zurück und wirken Ausfällen entgegen.
Als Versicherung und Finanzdienstleister ist es unsere Aufgabe, Menschen und ihre Lebensgrundlagen zu schützen. Nicht nur Baloise, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden legen vermehrt Wert auf Nachhaltigkeit. Deshalb integrieren wir Kriterien wie Umwelt und Klima, soziale Aspekte und eine verantwortungs-bewusste Unternehmensführung in sämtliche Geschäftsprozesse. Das gilt auch für die Produktgestaltung.
Unser Produktangebot leistet einen Beitrag zum Nachhaltigkeitsengagement von Baloise, unterstützt Kundinnen und Kunden mit Kundenvorteilen, um Nachhaltigkeit im Unternehmen zu etablieren, und zielt auf die Energiestrategie 2050 des Bundes ab. Wir orientieren unsere Produktentwicklung vermehrt an Nachhaltigkeitskriterien und bauen dieses Angebot auch Schritt für Schritt weiter aus.
Gesunde Mitarbeitende sind motiviert, leistungsfähig und verursachen weniger Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Das hat positive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg, erhöht die Effizienz und steigert die Attraktivität des Unternehmens. Unsere Lösungen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement setzen auf Prävention und unterstützen die Mitarbeitenden. Das spart Geld.
Als langjähriges Mitglied von öbu, dem Verband für nachhaltiges Wirtschaften, fördert Baloise die Weiterentwicklung der Schweizer Wirtschaft nach den Grundsätzen der Nachhaltigkeit. Damit leisten wir einen direkten Beitrag zur Lösung der ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit.
Seit 2021 ist Baloise eine Partnerfirma der Klimastiftung Schweiz. Durch unsere jährliche Investition des Nettobetrags aus der Rückvergütung der CO2-Abgabe an die Klimastiftung unterstützen wir Umweltschutzprojekte und können dank unserem Einsitz im Beirat direkt über Projekte mitbestimmen.
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