Die Auswahl einer betrieblichen Vorsorgelösung ist für die Verantwortlichen in Schweizer Unternehmen eine wichtige Entscheidung - immerhin geht es um die Altersvorsorge der Mitarbeitenden.  

Bei der Wahl der betrieblichen Vorsorge gibt es kein richtig oder falsch. Um die optimale Lösung für die Firma, die Mitarbeitenden und den Unternehmer zu finden, lohnt sich eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema. 

Je nachdem, ob maximale Sicherheit mit Rundum-Sorglos-Paket oder die Chance für eine höhere Verzinsung der Alterskapitalien im Mittelpunkt stehen, fällt der Entscheid anders aus. Entscheidend ist das Verhältnis von Sicherheit für das Unternehmen und Renditechancen für die Angestellten. 

Beratung lohnt sich

Bei der Wahl einer geeigneten Lösung für die Pensionskasse sind solche Aspekte allerdings nicht direkt an den Prämien ablesbar. Die Auswirkungen auf die Leistungen und das Vorsorgekapital sind aber trotzdem nicht zu unterschätzen. Für die fundierte Abklärung aller Facetten lohnt sich das Hinzuziehen eines Spezialisten.

• Anlagerisiken
  trägt die Versicherungsgesellschaft 

• Absicherung
  Tod und Invalidität sowie Anlagerisiko 

• Risikoprämie
  im Normalfall höher im Vergleich zur Teilautonomie 

• Zinsrisikoabzug
  ein Abzug ist möglich, je nach Kriterien des Versicherers 

• Deckungsgrad
  100%, keine Unterdeckung möglich

Mit unseren vorkonfigurierten Vorsorgepaketen bieten wir KMU einfache Lösungen für die 2. Säule. Diese sind auf die Anforderungen und finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens abgestimmt.

Diese Pensionskassenlösungen sind transparente, flexible Vollversicherungen, die Sicherheit für Sie und Ihre Mitarbeitenden bieten.   

Ihren Vorsorgeplan können Sie auch noch individueller und nach Ihren Bedürfnissen gestalten. Die gesetzlichen Mindestleistungen sind in allen unseren Vorsorgeplänen versichert. 

Passt keines der oben genannten Pakete zu Ihren Unternehmensbedürfnissen oder sind Sie noch unschlüssig? Melden Sie sich bei uns, unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne weiter. Wir haben für jedes Unternehmen die passende Versicherungslösung.

Folgende Möglichkeiten stehen zur Auswahl: 

• Kapitaloption und Teilkapitalbezug sind möglich 

• Vorzeitige Pensionierung ab Alter 58 erlaubt 

• Teilpensionierung und unbezahlter Urlaub standardmässig in allen Produktlinien möglich 

• Weiterversicherung nach ordentlichem Rücktrittsalter standardmässig in allen Produktlinien möglich 

• Einkauf von fehlenden Beitragsjahren erlaubt 

• Lebenspartnerrente ist automatisch mitversichert, ohne zusätzliche Kosten 

• Administration mit myBaloise Business, für Versicherte mit myBaloise.ch

• BVG-Altersguthaben wird immer mindestens mit dem vom Bundesrat festgelegten BVG-Mindestzinssatz verzinst

• Liquidität wird jederzeit durch die Baloise Leben AG garantiert

• Ausgerichtete Renten sind garantiert, Leistungskürzungen sind nicht möglich

• Rendite und Performance der uns anvertrauten Vorsorgegelder weisen im Marktvergleich beständig hohe Werte aus, dies ermöglicht uns, den angeschlossenen Unternehmen langfristig Überschüsse zuzuweisen

• Sie erhalten unabhängig von der Kursentwicklung eine garantierte Verzinsung und durch die Nominalwertgarantie sind Rente und Altersguthaben voll geschützt