So sind Ihre Mitarbeitenden über den gesetzlichen Mindestbedarf optimal abgesichert:
- Deckung des gesamten Lohnes
- Finanzielle Soforthilfe
- Deckung des gemäss UVG nicht versicherten Lohnanteils – keine finanziellen Einbussen
- Behandlung in Privat- und Halbprivatabteilung, inkl. der Mehrkosten im Ausland
- Zusätzliche Kapitalleistungen bei Tod und Invalidität
- Vorzugspreise für betriebliche Gesundheitsmanagementmassnahmen
Bei Spitalbehandlungen werden die Kosten für die Privat- oder Halbprivatabteilung übernommen, genauso wie allfällige Mehrkosten bei Spitalaufenthalten im Ausland.
Die finanziellen Folgen bei Invalidität oder eines Unfalltodes lassen sich durch ein Invaliditäts- oder Todesfallkapital auffangen. Beispielsweise kann der zweifache Jahreslohn als Kapitalleistung versichert werden.
Die finanziellen Folgen bei Invalidität oder eines Unfalltodes lassen sich durch ein Invaliditäts- oder Todesfallkapital auffangen. Beispielsweise kann der zweifache Jahreslohn als Kapitalleistung versichert werden.
Infolge eines Unfalles werden zusätzliche Auslagen bis CHF 10’000 übernommen, die üblicherweise nicht übernommen werden. Dazu zählen beispielsweise die Haushaltshilfe, die Kinderbetreuung, Sachschäden und Transporte.
Wir helfen Ihnen, eine individuelle Versicherungslösung für Ihre Firma zu finden – schnell, einfach und unverbindlich.
Sie entscheiden, was Ihnen wichtig ist: Die UVG-Ergänzungsversicherung umfasst modulare Bausteine, die Sie individuell und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abstimmen können.
Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden einen erweiterten Leistungsumfang über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus anbieten wollen.
Taggeld 1. und 2. Tag
Personal: 80% des versicherten Lohnes
Betriebsinhaber: 100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+10%
Invalidität
Personal: 1-facher Jahreslohn
Betriebsinhaber: 1-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
1-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
-
Taggeld (über UVG-Maximum)
-
Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
-
Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
- Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit
- Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten)
- Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Für Unternehmen, die die Sicherheit eines fixierten Prämiensatzes möchten. Zusätzlich:
- Sehr gute Leistungen bei Invalidität und Todesfall
- 2. Spitalklasse
- 24-Stunden-Unterstützung durch Helpline
Taggeld 1. und 2. Tag
Personal: 80% des versicherten Lohnes
Betriebsinhaber: 100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+10%
Invalidität
2-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
2-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
Personal: 10% des versicherten Tageslohnes
Betriebsinhaber: 10 CHF/Tag
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
2. Spitalklasse
- Taggeld (über UVG-Maximum)
ab dem 3. Tag versichert
Personal: 90% des max. versicherten UVG-Lohnes
Betriebsinhaber: 100% max. versicherten UVG-Lohnes
- Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
2-facher Jahreslohn und bis zu 350% Progression
- Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
1-facher Jahreslohn -
Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit -
Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten) - Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Für Unternehmen, die die Kosten, welche bei einem Unfall entstanden sind, decken wollen. Zusätzlich:
- Erstklassige Leistungen bei Invalidität und Todesfall
- 1. Spitalklasse
- 24-Stunden-Unterstützung durch Helpline
- Soforthilfe
Taggeld 1. und 2. Tag
100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+ 10%
Invalidität
3-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
3-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
Personal: 10% des versicherten Tageslohnes
Betriebsinhaber: 10 CHF/Tag
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
1. Spitalklasse
- Taggeld (über UVG-Maximum)
ab dem 3. Tag versichert
Personal: 90% des max. versicherten UVG-Lohnes
Betriebsinhaber: 100% max. versicherten UVG-Lohnes
- Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
3-facher Jahreslohn und bis zu 350% Progression
- Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
1-facher Jahreslohn -
Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit -
Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten) -
Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden einen erweiterten Leistungsumfang über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus anbieten wollen.
Taggeld 1. und 2. Tag
Personal: 80% des versicherten Lohnes
Betriebsinhaber: 100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+10%
Invalidität
Personal: 1-facher Jahreslohn
Betriebsinhaber: 1-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
1-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
-
Taggeld (über UVG-Maximum)
-
Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
-
Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
- Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit
- Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten)
- Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Für Unternehmen, die die Sicherheit eines fixierten Prämiensatzes möchten. Zusätzlich:
- Sehr gute Leistungen bei Invalidität und Todesfall
- 2. Spitalklasse
- 24-Stunden-Unterstützung durch Helpline
Taggeld 1. und 2. Tag
Personal: 80% des versicherten Lohnes
Betriebsinhaber: 100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+10%
Invalidität
2-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
2-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
Personal: 10% des versicherten Tageslohnes
Betriebsinhaber: 10 CHF/Tag
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
2. Spitalklasse
- Taggeld (über UVG-Maximum)
ab dem 3. Tag versichert
Personal: 90% des max. versicherten UVG-Lohnes
Betriebsinhaber: 100% max. versicherten UVG-Lohnes
- Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
2-facher Jahreslohn und bis zu 350% Progression
- Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
1-facher Jahreslohn -
Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit -
Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten) - Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Für Unternehmen, die die Kosten, welche bei einem Unfall entstanden sind, decken wollen. Zusätzlich:
- Erstklassige Leistungen bei Invalidität und Todesfall
- 1. Spitalklasse
- 24-Stunden-Unterstützung durch Helpline
- Soforthilfe
Taggeld 1. und 2. Tag
100% des versicherten Lohnes
Taggeld ab 3. Tag
+ 10%
Invalidität
3-facher Jahreslohn und 350% Progression
Tod
3-facher Jahreslohn
- Differenzdeckung
- Spitaltaggeld
Mehrkosten bei Spitalaufenthalten versichert, z.B. Haushaltshilfe oder Kinderbetreuung
Personal: 10% des versicherten Tageslohnes
Betriebsinhaber: 10 CHF/Tag
- Pflegeleistung
Privat- oder Halbprivatabteilung bei Spitalbehandlungen versichert
1. Spitalklasse
- Taggeld (über UVG-Maximum)
ab dem 3. Tag versichert
Personal: 90% des max. versicherten UVG-Lohnes
Betriebsinhaber: 100% max. versicherten UVG-Lohnes
- Invaliditätskapital (über UVG-Maximum)
3-facher Jahreslohn und bis zu 350% Progression
- Todesfallkapital (über UVG-Maximum)
1-facher Jahreslohn -
Prämiensatzgarantie
Keine Prämienerhöhung während der Vertragslaufzeit -
Helpline
24-Stunden-Assistance für Inhaber und Mitarbeitende (private und geschäftliche Angelegenheiten) -
Soforthilfe
Kosten, die beim Unfall entstanden sind, sind versichert, z.B. Sachschäden, Taxifahrten
Als Versicherung und Finanzdienstleister ist es unsere Aufgabe, Menschen und ihre Lebensgrundlagen zu schützen. Nicht nur Baloise, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden legen vermehrt Wert auf Nachhaltigkeit. Deshalb integrieren wir Kriterien wie Umwelt und Klima, soziale Aspekte und eine verantwortungs-bewusste Unternehmensführung in sämtliche Geschäftsprozesse. Das gilt auch für die Produktgestaltung.
Unser Produktangebot leistet einen Beitrag zum Nachhaltigkeitsengagement von Baloise, unterstützt Kundinnen und Kunden mit Kundenvorteilen, um Nachhaltigkeit im Unternehmen zu etablieren, und zielt auf die Energiestrategie 2050 des Bundes ab. Wir orientieren unsere Produktentwicklung vermehrt an Nachhaltigkeitskriterien und bauen dieses Angebot auch Schritt für Schritt weiter aus.
Ob am Arbeitsplatz oder in der Freizeit – Unfälle geschehen überall und können beträchtliche finanzielle Folgen haben. Mit unserer Unfallversicherung sind Unternehmen und ihre Mitarbeitenden gegen die wirtschaftlichen Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten versichert. Neben dem Abschluss einer obligatorischen Unfallversicherung gemäss UVG schützt eine UVG-Zusatzversicherung über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus.
Als langjähriges Mitglied von öbu, dem Verband für nachhaltiges Wirtschaften, fördert Baloise die Weiterentwicklung der Schweizer Wirtschaft nach den Grundsätzen der Nachhaltigkeit. Damit leisten wir einen direkten Beitrag zur Lösung der ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit.
Seit 2021 ist Baloise eine Partnerfirma der Klimastiftung Schweiz. Durch unsere jährliche Investition des Nettobetrags aus der Rückvergütung der CO2-Abgabe an die Klimastiftung unterstützen wir Umweltschutzprojekte und können dank unserem Einsitz im Beirat direkt über Projekte mitbestimmen.
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