Deckungsgrad Perspectiva Relax
103.1% (31.10.2024, provisorisch)
Performance
7.16% (YTD, 31.10.2024)
Umwandlungssätze 2024
Männer (Alter 65) 5.50 %
Frauen (Alter 64) 5.50%
Die gemeinsame Verwaltung und Betreuung der Vorsorgevermögen in einer Sammelstiftung schafft die ideale Grundlage, um die Renditechancen optimaler zu nutzen und die finanzielle Absicherung des Vorsorgewerks besser zu gewährleisten.
Die aktuellen Umwandlungssätze für Rentner in der Perspectiva in %
| Alter | 2024 | 2025 | 2026 |
| 58 | 4.64 | 4.64 | 4.64 |
| 59 | 4.74 | 4.74 | 4.74 |
| 60 | 4.84 | 4.84 | 4.84 |
| 61 | 4.95 | 4.95 | 4.95 |
| 62 | 5.07 | 5.07 | 5.07 |
| 63 | 5.19 | 5.19 | 5.19 |
| 64 | 5.32 | 5.32 | 5.32 |
| 65 | 5.50 | 5.50 | 5.50 |
| 66 | 5.61 | 5.61 | 5.61 |
| 67 | 5.77 | 5.77 | 5.77 |
| 68 | 5.94 | 5.94 | 5.94 |
| 69 | 6.13 | 6.13 | 6.13 |
| 70 | 6.33 | 6.33 | 6.33 |
Es gelten die von der Stiftung festgelegten Umwandlungssätze. Die gesetzlichen Mindestleistungen werden in jedem Fall erbracht. Bei nicht ganzzahligem Rücktrittsalter werden die Umwandlungssätze linear interpoliert.
Die aktuellen Umwandlungssätze für Rentnerinnen in der Perspectiva in %
| Alter | 2024 | 2025 | 2026 |
| 58 | 4.78 | 4.78 | 4.78 |
| 59 | 4.88 | 4.88 | 4.88 |
| 60 | 4.99 | 4.99 | 4.99 |
| 61 | 5.11 | 5.11 | 5.11 |
| 62 | 5.24 | 5.24 | 5.24 |
| 63 | 5.37 | 5.37 | 5.37 |
| 64 | 5.50 | 5.50 | 5.50 |
| 64 1/4 | 5.54 | 5.54 | |
| 64 1/2 | 5.59 | 5.59 | |
| 64 3/4 | 5.63 | 5.63 | |
| 65* | 5.67 | 5.67 | 5.67 |
| 66 | 5.84 | 5.84 | 5.84 |
| 67 | 6.02 | 6.02 | 6.02 |
| 68 | 6.22 | 6.22 | 6.22 |
| 69 | 6.44 | 6.44 | 6.44 |
| 70 | 6.67 | 6.67 | 6.67 |
* Für Frauen bis und mit Jahrgang 1960: 64 Jahre. Das gesetzliche Rentenalter wird schrittweise bis 2029 auf 65 Jahre angehoben.
Es gelten die von der Stiftung festgelegten Umwandlungssätze. Die gesetzlichen Mindestleistungen werden in jedem Fall erbracht. Bei nicht ganzzahligem Rücktrittsalter werden die Umwandlungssätze linear interpoliert.
| Deckungsgrad | Performance (YTD) | |
| 31.12.2019 | 108.4% | 11.47% |
| 31.12.2020 | 101.4% | -4.22% |
| 31.12.2021 | 106.7% | 7.57% |
| 31.12.2022 | 93.6% | -10.38% |
| 31.12.2023 | 98.2% | 6.00% |
| 31.03.2024 | 100.8%* | 4.42% |
| 30.06.2024 | 101.9%* | 5.60% |
| 30.09.2024 | 103.5%* | 7.64% |
| 31.10.2024 | 103.1%* | 7.16% |
(inkl. Rentner)
*provisorisch
| 31.12.2019 | 31.12.2020 | 31.12.2021 | 31.12.2022 | 31.12.2023 | |
| Anzahl Verträge | 2'202 | 3'003 | 3'791 | 4'635 | 5'144 |
| Anzahl Versicherte (aktiv) | 9'263 | 11'886 | 14'140 | 17'603 | 18'925 |
- Verzinsung Altersguthaben: 1.25%
- Technischer Zinssatz: 1.50%
| Konto | Soll | Haben |
| Kontokorrent | 4.00% | 0.50% |
| Freie Mittel | 0.50% | |
| Arbeitgeberbeitragsreserven | 0.50% |
Sämtliche Beiträge sind per 01.01. fällig. Ab dem 06.01. bzw. per Datum des Versicherungsbeginns oder einer Versicherungsänderung werden bei Nichtbezahlen Sollzinsen nur auf die Risiko- und Kostenbeiträge erhoben. Für die weiteren Beiträge (Sparprämie/Altersgutschriften, Teuerungsprämie und Zusatzbeiträge für den Sicherheitsfonds) geschieht dies hingegen erst per 01.01. des Folgejahres. Daher können Sie diese Beiträge monatlich anteilsmässig bezahlen.
Unterjährige Prämienänderungen aufgrund von Mutationen, Neueintritten und Dienstaustritten werden pro rata temporis verrechnet.
Unsere Online-Plattform myBaloise erleichtert Ihnen die Vertragsverwaltung und ermöglicht Ihnen die Überwachung Ihres Kontokorrents.
Baloise Perspectiva Sammelstiftung BVG
c/o Baloise Leben AG
Postfach
4002 Basel
PostFinance IBAN: CH90 0900 0000 8961 1052 2
PostFinance BIC: POFICHBEXXX
Ende jeden Jahres fordern wie Sie auf, uns die Löhne zu melden. Sind die versicherten Personen und deren Löhne im nächsten Jahr unverändert, können Sie dies in Ihrer Lohnmeldung entsprechend bestätigen.
Wenn es Veränderungen gibt, prüfen Sie bitte, ob Sie alle Personen aufgeführt haben, die in Ihrem Vertrag versichert werden sollen. Melden Sie uns Ein- und Austritte separat.
Geben Sie für jede versicherte Person bitte alle voraussichtlichen Lohnteile an, die AHV-beitragspflichtig sind. Dazu gehören zum Beispiel auch Teuerungszulagen, Gratifikationen, 13. Monatslohn usw. Wurden bei ausserobligatorischen Verträgen anderslautende Lohnangaben vereinbart? Geben Sie diese Werte bitte auch mit an.
Für Teilzeitbeschäftigte geben Sie bitte den voraussichtlichen AHV-beitragspflichtigen Jahreslohn auf der Basis des effektiven Beschäftigungsgrads an.
Bitte beachten Sie, dass Personen nicht versichert sein dürfen, sofern sie bereits anderweitig für eine hauptberufliche Tätigkeit obligatorisch versichert sind oder im Hauptberuf eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben.
Sollten Sie uns die Lohnmeldung nicht bis ca. Ende Februar gemeldet haben, wird ihr Vertrag zwangsverarbeitet. Hierdurch können Ihnen Kosten anfallen.
Mit dem Aufbau von Arbeitgeberbeitragsreserven können Sie in beschränktem Umfang Zahlungen für später fällig werdende Arbeitgeberbeiträge leisten. So können Sie z.B. in einem guten Geschäftsjahr bereits Anzahlungen für die Prämien des Folgejahres leisten, mit ggf. auch steuerlichen Vorteilen.
Bitte beachten Sie: Gutschriften auf das Konto Arbeitgeberbeitragsreserven erfolgen nur dann, wenn die Einzahlungen als solche deklariert sind. Die Rückerstattung dieser Mittel an den Arbeitgeber ist nicht zulässig.
Der Übertrag in Ihr Kontokorrent zwecks Prämienzahlung ist nur online durch einen Auftrag via Business Life Direct möglich.
Die wichtigsten organisatorischen Aspekte
Alle Dokumente im Überblick
Welche Personen stecken hinter der Sammelstiftung? Erfahren Sie mehr über uns.
Arbeitgebervertreter
- David Hochstrasser
- Claudia Mattig (Präsidentin)
- Raoul Paglia
Arbeitnehmervertreter
- Nicolas Bürgisser
- Antje Flammiger (Vizepräsidentin)
- Tina Krauer
- Dominik Schmidlin (Vorsitzender)
- Melanie Rama
- Raoul Paglia
Beisitzer
- Alexander Dietsche
- Andreas Bertschi
- Allan Holmes
- Geschäftsführer Allan Holmes
- Stv. Geschäftsführerin Dominique Sprenger
Alexander Dietsche, Todtnau (DE)
Pascal Renaud, Toptima AG
Ernst & Young AG, Basel
Am Samstag, 23.11.2024, werden diverse Systeme aufgrund von Wartungsarbeiten nicht verfügbar sein. Wir bitten Sie um Verständnis.